台灣以外的天空

前言：台灣人才需要培養全球化的經歷與視野，才能具備世界級的競爭力。我們應該從關心世界地球村開始，踏出台灣的舒適圈，去體驗多樣化的文化衝擊，見識不同的人才優勢，以及市場的競爭。

主文：
又到了畢業季節，我很習慣性地關心起周遭的研究所畢業生，即將要到哪個企業去上班？為什麼選擇這家公司？連續兩年，我獲得的答案幾乎一成不變：竹科，分紅。

假如我們的高等教育畢業生眼中永遠只能看到台灣的企業、台灣的市場，卻不知道GE、SAP或Cisco是什麼公司？年輕人只知道韓國的少女時代，卻誤以為緬甸的反對派領袖翁山蘇姬是另一個東南亞藝人；他們只關心蚵仔煎漲了10元，卻不能了解巴西的市場機會在哪裡？假如我們年輕人的眼光及視野都只看到台灣，那我們的人才競爭力在哪裡？

本刊編輯在獨家專訪Johnson & Johnson的全球招募顧問Judy Lee時，她很感慨地問我們，曾幾何時台灣的各大電視台都看不到國際新聞了？連哪個學校出正妹、有對情侣在街頭吵架都可以上新聞？唯獨看不到國際新聞！這是她旅居國外多年後回到台灣的最大驚訝，一個無法理解的改變！從Judy Lee焦急的口吻，透露出她對台灣年輕人未來的憂慮。

國際新聞在收視掛帥的媒體裡早己消失匿跡了；我們在溫水裡正在慢慢變成煮熟的青蛙，剛開始會掙扎痛一下，但現在，四處充斥著八卦新聞，你是否電視照看、報紙照買？雖然看國際新聞並不全然表示就會有全球化的視野；但是，了解國際動態、接觸多樣文化，可以拔高我們看事情的觀點、跳脫井底之蛙的狹窄視角，也是融入世界地球村的第一步！希臘的總統大選可以讓全世界屏息以待，因為選舉結果關係著希臘會不會繼續留在歐元區；歐盟的經濟如何發展也牽動了全世界經濟的脈動，因為世界經濟是一個連動體系，牽一髮動全身。經濟、人才、科技皆是如此，我們是否應該打開視野？從關心世界地球村開始，踏出台灣的舒適圈，去體驗多樣化的文化衝擊，見識不同的人才優勢，以及市場的競爭呢？

本期封面故事探討領導力決勝負。雖然領導力的話題一直被重複討論，但是本刊試圖再次喚起大家對「領導力」的重視──培養具全球化視野的領導人對國家及社會是多麼重要與急迫。全球化視野的建立不是一蹴可幾，需要從小培養，由教育與生活中著手，民間與政府一起合作打造具國際化的學習及工作環境。瑞士洛桑管理學院（International Institute for Management Development; IMD）發布的2011年《世界競爭力年報》（World Competitiveness Yearbook）指出，台灣未來首要挑戰，為培養世界一流人才與強化創新性研發。台灣人才需要培養全球化的經歷與視野，才能具備世界級的競爭力。你是一個具有市場競爭力的人才嗎？問自己一個最簡單的問題：你可以在台灣、大陸以外的世界舞台發揮你的工作專業嗎？希望有朝一日，我們都已準備好，且能自信地回答「YES, I CAN！」