勞基法專題Ⅰ：邁向知識經濟，台灣需要哪種勞基法？

現行勞基法對「工作」仍用20世紀的思惟去定義，但台灣已從人力密集工業走向智慧經濟。

勞動政策牽涉的是整體國家經濟。當國家在鼓勵新創，邁向知識經濟時代時，勞基法扮演什麼樣角色？

新經濟需要的「彈性」，只會淪為壓榨勞工的幫兇？

當知識經濟崛起、工作型態愈趨多樣化，勞基法能發揮的「保護」功能愈來愈有限。

被視為年輕創業世代代言人、AppWorks（之初創投）創始合夥人林之晨認為，關鍵在現行勞基法對「工作」仍用20世紀的思惟去定義，但台灣已從人力密集工業走向智慧經濟，「政府根本不了解勞動工作和知識工作的差異。」…（完整報導，請見《天下雜誌》第616期 ）

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