精通中、英、越文　大銀行都搶著要他

一身休閒裝扮，宋狄裕在胡志明市最高檔的Nguyen Hue區時代廣場頂樓的私人俱樂部接受採訪。

他是越南第三大民營銀行越南國際銀行（VIB）全球金融部大中華區組長，也是全銀行四千多人中唯一的台灣人。

他在越南已經十二年，他卻希望自己更早出去闖。眼看東協機會如此之多，但他已經四十八歲，又有家累，「現在要創業或做點什麼，都己經太晚。」

三十六歲時，慶豐銀行派他到越南。後來慶豐被富邦合併，他在富邦擔任資深經理五年。隨著台資和中資企業進入越南愈來愈多，越南本地銀行業者卻沒有了解兩岸企業的人，來拓展企業金融業務。像宋狄裕這樣中英文俱佳、越南文也能溝通的金融人，鳳毛麟角。

二○一四年，同時有兩家越資銀行找上了他，薪水比起台資銀行並沒有高出多少，但整個配套還不錯，「我的另一個想法是，到別的企業去看看也好，總是在台資企業，也會有一點跨不出去的感覺。」

他月薪稅後大概實拿二十萬台幣，加上住屋津貼和一年四張來回機票，艙等不限。不過，越資銀行福利不像台灣業者那麼完整，「媒體報導富邦去年最高十二個月，這裡的業者年終只有三、四個月。」

但越南人注重個人生活，工作沒有做完，時間到一定下班，下了班就是休閒、喝咖啡，生活比較輕鬆。

VIB共四千多人，「只有我一個台灣人，溝通和文件都用英文，」宋狄裕手下的年輕人，二十五到三十五歲左右，薪水大概三到六萬台幣。

但這些人兩、三年幾乎全部換一輪，人員流動是宋狄裕最頭痛的事情。「越南景氣好，工作好找，越南人習慣兩、三年就換工作，」宋狄裕以前在慶豐的下屬，「現在三、四十歲，路上碰到，都開名車，在別的銀行做主管，職位都很高。」

越南機會確實比較多。宋狄裕說，「像我就常常覺得，湄公河三角洲這塊地區得天獨厚，天氣好、天災少，做內需的食品業應該很好發展，不必像台商那樣到這邊開工廠做代工。」

但這樣的雄心壯志，對他而言，一切都已太晚。年齡逼近半百，隻身在越南，兒女、太太都在台灣，兒子九月將到美國念大學，正是用錢的時候。收入穩定，是他這時最需要的。