
葡萄王:稱雄台灣的保健食品王
高齡社會 健康養生最捨得花錢
找人才,比你想像中困難
通路布建交出亮眼成績單,葡萄王不忘專注本業,加強研發。曾盛麟說,生技是知識密集產業,要拉大與競爭者距離,還是要靠研發,人才是生技公司最重要資產。目前生技產業的人力過剩,是不爭的事實。負責總部招募的曾盛麟說,求職者或許找工作屢屢碰壁,但業者也深感求才不易。葡萄王先前要找一名產品經理,開出醫藥背景、具市場行銷能力、有產業經驗等條件,足足花了大半年才找到適合人選。
為延攬優秀人才,曾盛麟嘗試新的招募手法。葡萄王員工最大優點就是忠誠,只要有職缺開出,會先進行「內部招募」,除了活絡組織,也可降低新進人員磨合期。至於外部招募,葡萄王積極與學校合作,很多研發人員都是教授推薦而來。
海外事業部 要找國際行銷人才
儘管保健食品獲利佳,但台灣市場規模畢竟有限,唯有放眼海外才行。相較於兩岸電子業處於高度競爭關係,目前中國保健食品方興未艾,兩岸具有優勢互補的機會。7月初,葡萄王宣布與中國醫藥界「一哥」雲南白藥合作,未來將共同開發、代工、互惠銷購、代理,攜手進軍全球華人市場,預計最快10月份就會在台推出「雙品牌」漢方保健飲品。
曾盛麟說,4年前進入葡萄王時,他給自己立下3階段目標:13年內營收成長到50億元,並提升自有品牌力;2未來5年內積極拓展海外市場,將營收再拉高到100億元;3未來10年內加強整體布局,發展成集團式企業。葡萄王在台灣已站穩腳跟,下階段將要揮軍海外。
保健食品外銷不如想像容易,一來要克服產能瓶頸,二來牽涉到各國法令規範,送審非常耗時費力。但再怎麼辛苦,都不影響葡萄王國際化的腳步,明年將增設海外事業部,延聘國際行銷人才。由於訂單需求逐年成長,葡萄王也在桃園平鎮蓋新廠,預計後年啟用,完工後產值將較目前倍增,可望帶來更多就業機會。
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