多部門聯合懲戒惡意欠薪

北京新浪網 (2021-08-19 04:09)
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原標題:多部門聯合懲戒惡意欠薪

  廣州日報訊 (全媒體記者王納 通訊員張振成)記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市從2018年9月起開始實施拖欠農民工工資「黑名單」和聯合懲戒機制,警示和震懾勞動保障違法行為。目前已累計有57家用人單位及其法定代表人、主要負責人和負有直接責任的有關人員被列入「黑名單」,有效保障勞動者合法權益。

  近日,深圳市人力資源和社會保障局披露深圳2021年第二季度拖欠農民工工資「黑名單」,深圳市建裝業集團股份有限公司因拖欠33名農民工工資158.1萬元,李佑國因無故拖欠農民工工資9.465萬元上榜。

  根據規定,被列入「黑名單」的用人單位及其有關人員,不僅要受到人社部門的行政處罰,「黑名單」信息還將推送至國家信用信息共享平台,由相關部門按照有關規定,對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先等方面實施聯合懲戒,讓他們在全國範圍內「一處違法、處處受限」,提高失信違法成本。

  深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示,用人單位存在下列情形之一的,用人單位或相關責任人將列入拖欠農民工工資「黑名單」:剋扣、無故拖欠一名勞動者三個月以上勞動報酬,數額累計二萬元以上且經行政處罰(處理)的;或者剋扣、無故拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在十萬元以上,且經行政處罰(處理)的;涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪,案件被移送公安機關,且公安機關受理立案的;因拖欠工資違法行為造成嚴重不良社會影響,且經行政處罰(處理)的。

  目前,深圳市多部門聯合懲戒機制較為完善,深圳市人力資源和社會保障局通過深圳市政務信息資源共享平台,向市場監管部門報送嚴重拖欠農民工工資違法失信行為的用人單位及其有關人員信息,通過各級信用平台將「黑名單」信息向社會予以公示,強化社會監督。各部門依法依規對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員實施聯合懲戒,懲戒措施共有26項。

  「通過施行『黑名單』管理和多部門聯合懲戒,對拖欠農民工工資的違法行為形成有力震懾,有利於增強用人單位的守法誠信意識,促進用人單位依法規範用工,更好維護廣大農民工的合法權益。」該負責人表示,企業在改正違法行為且自列入之日起12個月內未再發生列入情形,期滿後會被深圳市人力資源和社會保障局移出「黑名單」,聯合懲戒措施相應終止。但如果用人單位仍未改正違法行為或再次發生列入情形的,期滿不予移出,自動續期24個月。

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