中國科大調升薪資「私校公辦」 激勵全體教職員同仁留住優秀人才

大成報 (2021-08-03 17:09)
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【大成報記者羅蔚舟/新竹報導】
中國科技大學宣布自110年8月1日起,比照公立學校調升專任教師學術研究加給及職員工工作補助費,全校所有專任教師、專案教師及職員工都可受惠。中國科技大學表示,近年因少子女化衝擊,大學校院辦學相當不易,該校仍願意每年增加約400萬元經費支出照顧教職員工,期使激勵教職同仁,留住優秀人才,並吸引更多優秀的人才加入中國科技大學。

中國科技大學這項調薪案獲得該校上官永欽董事長及董事會的支持。上官永欽董事長表示,中國科技大學面對整體教育環境的激烈變遷,嚴重少子女化的問題,即使學校經營日益艱難,但是為了提升學校未來競爭力,期盼藉由調薪激勵全體教職員同仁,共同打拼努力創造更好績效,使得學校可以永續發展。上官永欽董事長強調,中國科大財務狀況健全零負債,校務基金充裕,學校發展穩健,董事會這次加薪是要延續該校創辦人上官業佑先生「私校公辦、教師至上、學生第一」之辦學理念,全力照顧教職員工的善念與精神。

中國科大為鼓勵教職員工長期留校服務,照護同仁生活,並建立團隊向心力,除依政府規定發給退休、撫卹金外,加辦額外之退休、撫卹福利補助,從99學年度起訂定「績優教職員工退休撫卹離職資遣福利儲金實施辦法」,按學年度預算提撥款項建立退撫儲金支付,每年提撥金額至教職員工個人退撫儲金虛擬專戶,實施自主投資制度,同仁退休時可以領取學校額外之績優退撫儲金。99至109學年度,董事會提撥績優退撫福利儲金共計9,100萬元整。

另外,中國科大董事會為提升教職員工服務奉獻精神,專心從事教學輔導與執行公務,並照護同仁家庭生活,每年提供教職員工健康檢查,也增辦全校教職員工及其眷屬團體保險,增加醫療補助,減少教職員工因傷病之負擔。從99年4月起,更擴大該項福利措施,每年投入約300萬元將教職員工及配偶及子女計392人納入團體保險。

中國科大校長唐彥博表示,教職員工與學生都是學校的珍貴資產,學校為鼓勵教職員工的付出及貢獻,秉持照顧好每一位員工的理念,特地爭取為教職員工加薪,希望能留住優秀的人才,藉由實質獎勵員工,引領激勵同仁共同參與,凝聚共識齊心努力,並協助教職員適性精進與多元發展,以確保教學品質及行政效能之提升。全體教職工同仁都能認真投入教學研究與學生輔導工作,並在董事長指導與支持下,他與全體教職同仁並肩耕耘,為中國科大永續發展與實現教育理想而努力。

(圖由中國科技大學提供/1.中國科大校慶活動唐彥博校長(中)帶領主管跑步衝刺象徵學校一路進步。2.中國科大上官永欽董事長(首排左五)、董事會董事及唐彥博校長(首排右一)蒞臨多功能演藝廳剪綵啟用典禮。3.中國科大上官永欽董事長(左四)、唐彥博校長(右三)一同啟用航空服務專業教室。)