微博|客戶服務|新浪網
新浪新聞中心
  • 首頁
  • 即時
    • 政治
      • 社會
        • 娛樂
          • 國際
            • 兩岸
            • 生活
              • 旅遊
                • 科技
                  • 體育
                    • 財經
                      • 綜合
                        • 氣象
                        • 熱門
                        • 回顧2020
                        • 最新雜誌
                        社會新聞 > 中央社

                        換南二都警局長 南高:尊重警政人事一條鞭

                        中央社 (2020-07-13 18:19)
                        分享| 分享至新浪微博 分享至facebook 分享至PLURK 分享至twitter

                        (中央社記者楊思瑞、王淑芬13日綜合電)因為治安問 題,南二都警察局長將調整。對此台南市長黃偉哲、高 雄市代理市長楊明州都表達尊重警政署人事一條鞭制度 。黃偉哲也對周幼偉任職不到一年的表現予以肯定。

                        針對高雄市政府警察局長李永癸職務調整,高雄市 政府透過新聞稿表示,「尊重內政部警政署人事一條鞭 制度,對高階警官的職務調整都予以尊重,並肯定基層 員警的辛勞與努力。」李永癸個人也是簡短回應「尊重 警政署做法」。

                        黃偉哲下午5時多在永華市政中心接受媒體聯訪表 示,對於周幼偉的去職感到不捨。雖然只有短短1年, 但周幼偉以警察局為家,辦理治安、交通改善都有成績 。台南市持續維持六都治安滿意度第一,對於警察服務 滿意度也是第一。

                        黃偉哲肯定周幼偉工作上戮力從公,對於周幼偉突 然被撤換,雖尊重中央警政一條鞭的人事權,但是也希 望任何的局長、任何的警察人員只要辦好治安,我們都 肯定;只要沒辦好治安,隨時就要換掉。

                        周幼偉下午2時多前往台南市政府永華市政中心, 準備與黃偉哲見面會談。受訪時並未證實將遭撤換,只 強調全力拚治安,對刑案全力偵辦,問心無愧。

                        行政院長蘇貞昌上午出席警政署「警察防疫尖兵」 表揚活動,致詞時提到,近來治安事件較多,蔡總統昨 天對此感到憂心。蘇貞昌說「我覺得獎勵要從底層開始 ,但究責要從負責一個縣市的局長和相關負責主管」。

                        內政部警政署隨即發布新聞稿表示,近期陸續發生 舞廳槍擊和殺人命案,已影響民眾治安觀感,李永癸和 周幼偉為地方治安首長,應勇於承擔責任,已報請內政 部職務調整。

                        台南市日前發生幫派分子因在舞廳敬酒起糾紛,雙 方互開10多槍;高雄市10日也發生舞客消費口角衝突, 男子遭人持刀刺傷送醫不治。

                        李永癸是中央警察大學第44期行政警察學系畢業、 東海大學公共事務管理學系碩士,曾任高市警局督察長 、副局長,熟悉38個行政區治安狀況,107年7月16日調 任高雄市政府警察局長。

                        周幼偉是警大48期畢業、文化大學中國大陸研究所 碩士,歷任澎湖縣政府警察局長、警政署公共關係室主 任、保三總隊總隊長、警政委員等重要警職歷練,去年 7月22日調升台南市政府警察局長(編輯:孫承武) 1090713

                        上一則:永和文化路塌陷首場協調會 居民可望15日返家
                        下一則:桃市市售泳裝及泳具標示抽查 51件不合格
                        北美新浪網 | 北京新浪網 | 香港新浪網 | SINA.com | SINA English
                        意見信箱 | 關於新浪 | 新浪新聞室 | 隱私權政策 | 聲明啟事
                        Copyright © 1996- SINA.com All Rights Reserved

                        如果您繼續閱讀,視同您同意我們隱私條款。This website uses cookies to improve user experience. By clicking agree you consent to all cookies in accordance with our Cookie Policy..