一位被裁的鴻海員工，每天戰戰兢兢，工時超過十二小時，但最後換來的卻是資遣；一位在深圳龍華營區的富士康員工，因為業績大不如前，終日擔心自己部門被裁撤，下面，是他們的內心告白。

　　■鴻海新竹廠——／不到半年 小偉的鴻海夢碎

　　「科技業，真的不是新貴。」說這句話時，小偉的口氣，聽起來像是要極力把某個天大的誤會解釋清楚。

　　半年多前，小偉退伍了，那個時候，全台灣還瀰漫一股「馬上好」的歡樂氣氛；電機研究所畢業的他，應徵進了鴻海，初體驗他的大企業新鮮人經歷。

　　小偉沒有一般外界所說的七年級生「草莓族」性格，他先是進了「新干班」，這是每一位工作經驗未滿兩年的鴻海新生必修課，就這樣，小偉在鴻海的廣東深圳龍華總部，度過了他在鴻海的第一個月。

　　回到台灣後，小偉被分派到鴻海新竹廠，雖然職銜掛著硬體工程師，但他每天的工作就是焊電阻和電容、測試產品的高低溫和高低電壓、整理文件之外還要打打雜，而即使工作內容看似難度不高，「每天還是要忙到半夜十一、二點才能下班。」

　　小偉很珍惜這份工作，就連父母對於寶貝兒子能有郭台銘當老闆，都覺得與有榮焉，「鴻海好啊，大公司，有名氣。」

　　沒想到，突如其來的景氣變化，一個多月來鴻海內部陸續傳出裁員消息。

　　另外有些鴻海老員工，接到資遣通知後，才被人力資源部告知，只要他們願意從正職轉為約聘，就能繼續留在工作崗位上。答應了，就形同放棄累積了八、九年的年資，再也無法享受正職員工的權益。但是為了生活，這些老員工，還是不得不簽下那一紙合約書。

　　不只老員工，就連小偉這樣才在鴻海待不到五個月的新人，也被放在裁員名單上。

　　第一份工作就碰到大裁員潮，一切來得太突然，小偉說，他非常非常的無奈，但也只能自認倒楣，只希望下一份工作趕緊有著落。

　　■首次表態——／郭台銘：景氣比大家想像的壞三倍

　　近半年從未針對景氣發表談話的郭台銘，在捐贈台大癌症醫療中心的記者會上，也不得不首次表態，他親口證實，經濟低迷的最糟糕階段尚未到來，「問題要比大家想像的壞三倍，情況的確相當嚴峻。」元大...詳全文]]>  似乎從來沒有像二○○八年這樣，壞消息一個接著一個。上半年經歷了通貨膨脹，大家怕錢不夠花；下半年，金融市場的崩盤，緊接著經濟衰退引發一連串的裁員風潮，讓人驚覺，該害怕的是沒錢花。

　　於是，我們看到，原本每天都需要一杯星巴克咖啡的消費者，改成一個星期才奢侈一次，甚至最後全由7-ELEVEn的CITY CAFE取而代之。如果只從這個變化看到價格因素在不景氣時代的作用，那只對了一半；因為，無論環境如何改變，中產階級“挑剔”的性格仍是不變的。

　　-定調／探市場口味 鎖定進攻義式咖啡

　　○八年，CITY CAFE的據點從一千店成長為兩千店，創造超過十億元的營業額。剛公佈的十一月營收，統一超商較去年同期只成長五.一三%，但僅是CITY CAFE就帶動飲料類別業績成長一一%，成了不景氣下帶動7-ELEVEn不衰的成長引擎。

　　有人說，CITY CAFE掀起平價咖啡旋風。一杯三、四十元的咖啡，確實很符合當前大家縮水的荷包；但從它上市的過程，就可以知道，成功絕不只有“價格”因素。

　　早在一九八六年，7-ELEVEn就曾在門市賣過現煮的滴漏式咖啡，以現在的結論來驗證，第一大通路的趨勢嗅覺確實極為敏銳；但當時喝咖啡族仍有限，顧客不買帳，門市每天倒掉的比賣掉的還多，現煮咖啡於是從門市中淡出。

　　隨著日式連鎖咖啡店引進來台，接著九七年星巴克在台開店，之後又有壹咖啡掀起平價咖啡的旋風；這期間，統一超商從沒有放棄咖啡市場，熱咖啡屢次重披戰袍，試探消費者的味蕾接受度。

　　○三年，台灣生咖啡豆進口量，從九六年星巴克來台之前不到兩千噸，成長到八千噸，這個驚人的成長，讓當時統一超商總經理徐重仁，相當看好咖啡市場的商機，認為還有很大的成長空間。

　　“我的任務是要幫集團賺更多錢，所以新咖啡是要把市場打開。”現在是統一超鮮食部速食team商品採購經理陳宜君表示，她得先讓新咖啡和集團內的星巴克做差異。

　　-尋覓／一分鐘為限 為門市打造專屬機台

　　想要維持調出來的咖啡不走味，一台好的咖啡機就十分關鍵。

　　雖然市調數字顯示，從點商品到離開，消費者回答在櫃台等待的容忍時間是三分鐘...詳全文]]>  正當伊拉克記者朝美國總統布希丟鞋、西方世界懼怕穆斯林恐怖攻擊之際，有一個女人嘗試以女性的溫柔、優雅，卻又堅韌的耐性，改變東西兩方對彼此文化的懷疑和誤會——這就是約旦王后拉妮雅(Queen Rania Al-Abdullah)，二○○八年 被CNN評選為最激勵人心的人物。

　　顛覆傳統形象／“阿拉伯世界的黛安娜”

　　這位王后大大顛覆了一般大眾對包著頭巾、戴著面紗，只能躲在房子後院的傳統伊斯蘭女性的印象：一張中東美女的精緻臉孔、身著Burberry、Chloe的時尚服飾出席公開場合侃侃而談；擁有曼妙身材、婀娜多姿的貴族女人，可已是四個孩子的媽！

　　不僅如此，拉妮雅精通阿拉伯語和英文，也通曉兩邊的文化，她在伊斯蘭世界，是令人尊敬、擁戴的約旦王后，在西方人的眼中，她集智慧、美麗於一身，是“阿拉伯世界的黛安娜”。

　　拉妮雅出生於科威特，身上卻流著巴勒斯坦人的血，她真正的老家在約旦河以西地區。這塊地方，自古以來就戰火不斷，二次大戰之後更是中東國家必爭之地，雖然目前主人是巴勒斯坦人，但約旦、以色列以及埃及都曾宣稱此領土屬於該國，彼此間衝突不斷。也許是戰爭帶來的不安寧，在一九六○年代左右，拉妮雅的父親和其他巴勒斯坦人一樣，選擇離開家鄉，最後落腳在科威特。

　　拉妮雅的父親是醫生，是高級知識分子，自然也重視子女的教育。拉妮雅和其他兄弟姐妹都接受正統的英式教育，就讀科威特的英語學校，從小即接觸西方文化思想。縱使如此，拉妮雅父親並不打算讓孩子們忘本，在家中著重伊斯蘭教育，告訴他們身為穆斯林的驕傲。拉妮雅在伊斯蘭與歐式文化的融合下成長，影響了日後拉妮雅選擇跨文化工作作為王后的職責之一。

　　而後拉妮雅進入埃及開羅美國大學(American University in Cairo)就讀，主修企業管理。她二十歲那年(一九九○年)，伊拉克強人海珊(Saddam Hussein)為爭奪石油而入侵科威特，發動波灣戰爭，拉妮雅的雙親為遠離戰爭，再一次舉家遷徙至約旦首都安曼。

　　提升婦女地位／譴責貞節烈婦的自殺活動

　　大學畢業後，拉妮雅搬到安曼，與父母親同住，並先後進入安曼的花旗銀行和蘋果電腦任職。直到一九九二...詳全文]]>  最近逛過日本書店的人，應該都會對“勝間和代”這個名字印象深刻，因為迄今不到兩年的時間，她出了十二本書(不含合著和譯書)，累計銷售量達到一百八十萬本，而且因為詢問者太多，書店都設專區擺她的書。講座只要主講者有勝間和代這個名字，就會讓會場座無虛席。“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”……，一位四十歲的單親媽媽，為什麼有這麼大的魅力？

　　堅持獨立 結婚後從未放棄學業工作

　　勝間和代畢業於慶應大學商學系，高中就開始準備會計師考試，大二(十九歲)就通過助理會計師考試，二十三歲考取公認會計師，創最年輕紀錄。二○○五年她被《華爾街日報》選為“最受矚目的五十位女性”之一，二○○八年被選為“理想媽媽”之一。她曾任職於安達信會計事務所、麥肯錫顧問公司、JP摩根大通集團等，二○○七年自行成立公司，目前的頭銜是經濟評論家。

　　不過，這些傲人的經歷都不是人氣關鍵，出版社的編輯說：“她受歡迎的原因是她離過婚。”而且還離了兩次婚。

　　她的第一次婚姻維持了十三年，第二次則只維持了一年。勝間和代二十歲就結婚，二十一歲生了個女兒；結婚生子後，她並沒有放棄自己的學業，而且進入會計師事務所工作。在少子化的日本，勝間和代卻生了三個女兒。這樣的人生際遇，在日本已經充滿了故事性。

　　架構網站 獲得職業婦女熱烈迴響

　　勝間和代的兩位姊姊，其實是她的人生老師。尤其是大她十一歲的姊姊，從小就被稱為“神童”，念高中、大學，不花什麼力氣就進了名校，畢業後也進一流企業。但是結婚後就像日本大多數女性一樣，當專職的家庭主婦，之後想重新回社會就業，卻找不到好工作。

　　看到這樣的情形，她認為女性應該“出人頭地”，因此決定為日本女性盡一分力。二○○三年她架構了“麥田”網站，分享她教育三個女兒的心得，還提供職業婦女各種實用資訊。在日本，職業婦女、特別是單親媽媽，尤其希望得到一些援助，因此這個網站獲得熱烈迴響，也開始累積了她的人氣。

　　市面上勵志書...詳全文]]>