窄門更窄，別去擠初等考

「爭搶公職金飯碗」仍是一種最夯全民運動，但上班族要考哪種、怎麼考才是向上提升，而非只求穩定，落入另一種費時費力、又懷才不遇的困境？
考公職關鍵5問

Q：難以決定到底適不適合公職？
台灣派遣中政府職缺就佔了5成。
可以此管道先熟悉未來同事與辦公氛圍，再決定是不是你想要的。

Q：公職薪水會比較好嗎？
穩定，卻不一定高薪。
初等考過者起薪約3萬，普考約3.5萬，特考約4.5萬。若拉長到5年以上，在企業的薪資可能就超越公職。

Q：哪些專業會是政府的新需求？
兩岸事務、防災體系、老人照顧等。

Q：投考選擇還需注意什麼？
2010年「政府組織改造」方案若通過，將於2011年實施，勢必牽動職缺。目前欲投考領域是否是組織改造後留下來的部門，一定要搞清楚。

Q：《Cheers》的建議？
設置停損點，超過2年考不上，請先去工作，不要失去就業競爭力。

儘管就業市場逐漸回溫，上班族的「金融海嘯症候群」卻似乎尚未痊癒，從近幾年公職考試持續發燒，就可一窺端倪。

3年前公職報考人數只有30萬，隔年就成長了2成7，達到38.5萬人，去年更創下歷史紀錄，一舉攻破50萬大關，短短兩年間暴增67％，多出20萬人想擠進這道窄門，爭搶「公職金飯碗」已成了最夯的全民運動。

專辦公職考試進修的志光補習班經理張家旗分析，公職考試報考的主流，以每年都會舉辦的初等考、地方特考、高普考、司法特考為大宗。

其中，每年2月舉辦的初等考，因沒有學歷限制、滿18歲就可報考，加上只有4個考科，且大部份為選擇題的低門檻，看似「投資報酬率」最高，在這一兩年迅速成為許多想馬上轉業的上班族最青睞的考試，光是去年報考人數就高達9萬3千多人，比前年足足增加了4萬人。

政治大學廣告學系畢業，在人力網站擔任行銷企劃3年的韓慧蓮，去年2月就報考了初等考的一般行政，辭職後全心準備了7個月的她，竟意外敗北，直到7月的高普考雙雙上榜，才讓她重展笑顏。

初等考：看似「好猜」，卻難上加難

韓慧蓮回想，當時準備初等考時，補習班裡不是考了好幾年的中年媽媽，就是剛畢業的大學生。等到開始準備後才發現，選擇題看似簡單，但因選項甚多，得讀得更細才能判斷；像一般行政的「法學大意」一科，幾乎什麼法的細項都得讀到。不像高普考以申論題為主，著重觀念與邏輯，只要論理清楚就能得分，「我覺得初等考想要考上，比拼的是時間與細心，而非學歷！」她強調。